豊橋市の製造業の法人にて、職員向けの指導者研修”スペシャリストを迎えて”を開催！

＜㈱ナツメ様　職員向け「指導者研修」の概要について＞ 

 

2024年1月19日（金）、2月1日（木）、2月15日（木）の計3回、愛知県豊橋市にて製造業を営む『株式会社

ナツメ』様にて、対面方式の指導者を目指す職員向けの“キャリア構築・キャリア支援研修”を開催して、

講師にエアリーナゴヤの二村代表を迎え、当日はナツメ様の会議室を会場にして、製造部から9名、及び

営業部から1名、合計10名のリーダーを目指す職員の方が参加をしました。

 

今回の研修のポイントは下記の様に設定しました。

★1日目・・・講師のキャリアを紹介し、他の業界の特徴や職種を知り、視野を広げ、現在の自身の仕事

　　　　　　  を振り返る機会にする。

★2日目・・・講師が以前、拠点責任者をしていた際の事例を活用しながら、責任者になった時の“心構え”

　　　　　　  や“やり甲斐”、またトラブル発生時の経験が、自身の成長に繋がった事を伝授する。　

★3日目・・・「人生グラフ」や「年収の推移」等のワークを中心とした内容にて、ツールを活用しながら

　　　　　　  客観視して自身のキャリアを振返る方法や重要性を学び、将来の目標を考える機会にする。

 

そして、今回の研修の最終着地である「自分史の作成」を実施し、自分のこれまでの仕事とプライベートの棚卸しをして、今後の業務にて、作成した“自分史”をツールとして、部下指導に活用する様、参加した10名の職員の方に促しました。

 

＜１日目の感想＞

 ★ワークにより、難しく考えすぎずに自身の整理や見つめ直しを行う事ができた。

 

★信頼関係を築くために、自己開示が大切と感じた。

 

＜２日目の感想＞

★リーダーになった時の、仕事への取組みの変化を聞くことができ、参考になった。

 

★実際の体験談で話しを進めてくれているため、分かりやすく、聞きやすかった。

 

＜３日目の感想＞

★これまで自分自身の振り返りをする事がなく、新鮮だった。

 

★今後、自分が何をしていきたいか、考えるきっかけになった。

 

＜１日目の感想＞

 ★「講師の自己紹介＆キャリア紹介」

～講師が普段、自分の周りにいるタイプの人ではなく、混乱に溢れた話しだったので、楽しみながら興味

　を持って聴く事ができた。

 

★「自己実現への道のり」

～目標を決め、それに進むには考えて行動し、トラブル時にも計画変更を考え、あきらめないことの大切

　さを感じた。

 

＜２日目の感想＞

★「苦情発生！こんな時どうする？」

～ワークの例題から自分ならどうするかを考えたが、実際には自分の考えとは異なった対応が取られて

　おり、その結果からまた自分ならどう行き着くかを考えることになり、自発方向に頭を使ったから。

 

★「リーダー職での仕事の取組みの変化」

～リーダーには何が必要なのか、何をすべきかを考える事の必要さが印象に残った。

 

＜３日目の感想＞

★「キャリアを振り返りながら、自分の居場所を探す」

～キャリアの中で、ターニングポイントがあるので、そのことを改善・修正していき、自分の目指す場所

　を探していこうと思った。

 

★「ツールを活用してキャリアを振り返る」

～自分がどの様な人生を送ってきたのか、を考る機会となり、過去を見つめ直し、これからを考える事が

　できた。 

 

【代表取締役社長　夏目　喬之様のご感想】　

・アンケートや各々のキャリアプランを見ると、意識の変化が見られ、実りのある研修だったのだと見て

　取れました。テクニック論だけではなく、実体験をつまびらかにお話し頂いた事が、メンバーに刺さっ

　たのだと思います。欲を言えば、彼らが自分の考えを発信したり、お互いに意見を交わしたりする機会

　が、もう少し多くても良かったと思います。

 

【製造部　部長代理　太田　靖様のご感想】　　

・個々のキャリア構築をしていく上で、自分自身との向き合い方が、非常に重要なポイントであり、受講

　者は自身を客観視する手法がわからない中で、二村様自身を研修例題とされた事で、受講者も何処まで

　掘り下げればキャリア構築に繋がるか、の大きなヒントを得ることが出来たと思います。ありがとうご

　ざいました。

 

・今回、リーダーを目指す職員様向けの研修を行うに当たり、最終着地点である「自分史の作成」に繋が

　っていく様、自身のキャリアを赤裸々にさらけ出し、ワークを交えながら、分かりやすい内容を意識し　

　ながら展開しました。

 

・時間配分や参加者の発言場面の機会が少なくなる等、反省点が多くなってしまいましたが、研修に意欲

　的に参加し、何かを吸収しようとする姿勢が感じられる受講者の方が多く見られて、また研修後には気

　さくに声をかけて頂き、楽しく研修を行えました。

 

・初めて社会人向けの研修をする機会を設けて頂いた、夏目社長に感謝です！研修に参加した頂いた職員

　の皆さまの、今後の活躍に期待します！