エアリーナゴヤは″異業種交流事業″を企画して、名古屋エリアの中小企業に新しい風を吹き込みます!
子どもたちが大人になった時、活き活きとした社会人生活が送れる環境を、地域社会が協力し合って創りましょう!
エアリーナゴヤ 代表 二村 信伍(ふたむら しんご)
子どもたちの将来を想う優しい企業(事業所)が協力し合い、異業種の会社(事業所)への異業種間の「職場見学」による越境体験に参加することで、自身のキャリアの振り返りや自社の良さを再確認する機会を提供します。また、外部から専門の講師を招き、課題解決をするための講演を企画して、助言やアドバイスを頂き、効果的に学びを得る機会も提供する等、実践的な体験や講義、意見交流の場を設けることで、「優秀な人材」を育成する事がが可能となります。(※各企画の導入実績あり)
企業(事業所)間の交流が進み、退職した人材の「カムバック採用」や、交流している企業への転職の機会も生まれ、コミュニティ内で人材が動く事により、求人募集や転職サイトの活用等、求人採用にかかる費用が合理化されて、「求人費の削減」に寄与できると予想されます。 (※コミュニティ形成中のため、具体的なコスト削減の数値の算出なし)
子どもたちの将来を想う、優しい企業(事業所)向けに異業種交流事業を提供をして、交流した企業(事業所)同士が協力し合い、地域毎に一つのコミュニティを形成し、‟優秀な人材の育成”や、“求人費にかかる費用の削減”といった効果を生み出す環境を創る事が、エアリーナゴヤの目指す将来像となります!
