豊川市の介護福祉業の法人にて、初めての職員向けの研修“スペシャリストを迎えて”を開催！（オンライン方式）

＜㈱シンメーでの職員向け研修の概要について＞ 

・2021年11月11日（木）、愛知県豊川市にて介護福祉業を営む『株式会社シンメー』の放課後等デイサービ

　スに勤務する職員向けのオンライン方式の研修を開催し、講師にキャリアコンサルタント（国家資格）

　で、通信制高校で教鞭をとられている山口礎人先生を迎え、当日は3施設の合計11名が参加をしました。

・当日は第１部にて“主体性を育む子どもへの関わり方について”、第２部にて“Q＆A方式のお悩み相談会”

　をテーマとして、地歴・公民科の教員として、通信制高校における教科・進路指導、また、高校中退や

　不登校を経験している若者たちの、高校卒業から進路の実現に向けた支援に２０年以上携わっている

　山口先生から、教育現場の実務のお話も交えながら、研修を進めて頂きました。

・学校内における教員研修担当を務め、教育現場における豊富な経験を活かし、教育関係者や保護者を

　対象とした講義にも多数携わる山口先生から、新たな発見や気づきを得られる様、画面越しではありま

　すが、真摯に取り組む受講者の様子が伝わってくる、実りのある内容となりました。 

★今までとは違った関わり方が見えてきたり、今まで行ってきた関わり方が正しかったと分かり、自信

　を持つことができた。

★具体的な声かけの仕方がいくつも有り、分りやすかった。なぜ、抽象的な伝え方が良くないのか等、

　理由も伝えてもらえたので良かった。

★“褒める”と“承認”の違いを学んだこと。どちらが正しい、間違いではなく、“結果”と“過程”のどちらに

　注目するのかで違いが生じてくる、ということを学んだ。

★つい、結果に目を向けてしまうことが多いが、プロセス（がんばったこと、努力してできるようになっ

　たこと）について褒めるということ。

★いろいろなケースでの対応方法。子どもを褒めるときに注意すること、表情の大切さ。