研修の様子と概要
<㈱ナツメでの受入れの概要>
★期間:2024年5月27日~29日(3日間)
★体験場所:愛知県豊橋市
★業種:製造業
★目的:職員に初心に還る機会を体験をさせたい
★参加者:40代男性社員 1名
<朝日開発㈱での受入れの概要>
★期間:2024年6月4日~6日(3日間)
★体験場所:愛知県豊川市
★業種:レジャー業
★目的:社外から自社を振り返る体験をさせたい
★参加者:40代男性社員 1名
参加者アンケート
質問1 「体験した職場の印象に残ったことは?」
★(レジャー業の職員)選択した分野: 「職場の雰囲気」
~工場の中を自由に行き来し、連絡を取り合う“風通しの良さ”を感じた。
★(製造業の職員) 選択した分野:「職場の雰囲気」
~お互いを信頼されており、その上で話しやすい関係・雰囲気だと感じた。
質問2 「他の職場に行き、自社の特徴で気づいた事は?」
★(レジャー業の職員)選択した分野: 「あいさつ」
~お客様と接する仕事なので、ここだけは優っていると思った。
★(製造業の職員) 選択した分野:「お客様への対応」
~エンドユーザーにお会いする事がない職員が多いので、自分たちの都合を優先してしまいがちの所は、
問題点と感じた。
研修を終えて~コーディネーター(二村)の感想
・2023年の秋ごろ、愛知県豊川市にてレジャー業としてゴルフ場の運営をする朝日開発㈱の
高桑総支配人から、「社外の会社に職員を送り出し、業務体験する研修(異業種体験研修)の話し
が聞きたい」とご連絡があり、以前高桑さんと豊川青年会議所(JC)のメンバーとして交流のある、
愛知県豊橋市にて製造業を営む、㈱ナツメの夏目社長にご相談をした所、快く承諾を頂く事ができ、
交流が実現しました!
・当日のナツメでの巡回では、参加した男性社員が、戸惑いながらも真剣に機械作業を体験する光景
が見られ、また、朝日開発のゴルフ場での巡回では、参加した男性社員が、レストランの料理を間
違えないよう、かつスピーディーに配膳する姿を見て、アウェイの環境に飛び込み、初めて体験する
業務の中、共に何かを吸収しようと真摯に取り組む姿勢に感動しました!
・今回の体験を機に、参加した職員の方がこれまでのキャリアを振り返り、リフレクションの機会と
して、もう一度新鮮な気持ちに還り、業務を見つめ直して、部下や後輩への指導に活かしてもらえ
たら幸いです!

コメントをお書きください