研修の様子と概要
<㈱シーエンジでの受入れの概要>
★期間:2024年11月21日~22日(2日間)
★体験場所:愛知県蒲郡市
★業種:製造業
★目的:交流を機会に、主力商品の商品開発を一緒に
取り組みたい
★参加者:20代女性社員 1名
<㈱タツミハウジングでの受入れの概要>
★期間:2024年11月13日~14日(2日間)
★体験場所:愛知県豊川市
★業種:建築業
★目的:交流を通じて、広い範囲のコミュニティーの
形成を構築したい
★参加者:30代男性社員 1名
参加者アンケート
質問1 「体験した職場の印象に残ったことは?」
★(建築業の職員)選択した分野: 「職場の雰囲気」
~社員間のコミュニケーションも取れており、とても素敵な雰囲気のある職場だった。
★(製造業の職員) 選択した分野: 「職場の雰囲気」
~アットホームで笑いが絶えない会社だと思った。 お客様に良いものを選び、購入して
頂きたいという気持ちが伝わってきた。
質問2 「他の職場に行き、自社の特徴で気づいた事は?」
★(建築業の職員)選択した分野: 「整理整頓」
~常に綺麗な職場を、目指したいと思った。また、スピード感をアップして、お客様を待たせない
様に努めたいと思った。
★(製造業の職員) 選択した分野:「商品・サービス」
~製品開発をはじめ、初期流動から出荷までがスピーディーであると思った。
研修を終えて~コーディネーター(二村)の感想
・従業員を大切にする経営をされている、愛知県豊川市にて建築業を営む㈱タツミハウジング様と、
愛知県蒲郡市にて製造業を営む㈱シーエンジ様が、もし交流したら何か生れるのでは・・・と
ビビッと感じ、それぞれの会社の社長に提案をした所、「建築業とのタイアップで、主力商品
(マットレス素材)の商品開発を一緒に取り組めるのであれば、是非交流してみたいです!」と、
㈱シーエンジの高岡社長から回答をいただき、また「建築資材としても可能性があるかも・・・
面白そうですね!」と㈱タツミハウジングの佐宗社長からもご了承を得られ、今回、異業種体験
の交流が実現しました!
・当日のシーエンジでの巡回では、参加した女性社員が体験する工場で、マドンナの様な存在で迎え
られ、また、タツミハウジングでの巡回では、参加した男性社員に佐宗社長が、寄り添いながら人生
の相談にも応じる場面が見られ、共にアットホームな雰囲気の中、参加した職員の方がこれまでの
キャリアを振り返り、リフレクションの機会となる、実りのある2日間になりました!
・今回の交流を機に、シーエンジ様とタツミハウジング様の交流が深まり、それぞれの会社に新しい風
が吹き込まれていく様なお付き合いが続くことを、切に願っております!

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